ผู้ใช้บัญชี “Facebook” คนหนึ่งได้ออกมาโพสต์ปรึกษาชาวเน็ตในกรุ๊ป “JobThai Official Group” ว่าได้ลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน้ตบุ๊กไปด้วย “Work from กุฏิ” แบบนี้ก็ได้เหรอ?
กลายเป็นประเด็นไวรัลที่กำลังเป็นที่พูดถึงบนโลกโซเชียลไทยในขณะนี้กันเลยทีเดียว เมื่อหนุ่มไทยคนหนึ่งได้ใช้บัญชี “Facebook” ส่วนตัว เข้ามาโพสต์ถามในกรุ๊ป “JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน” เมื่อวานนี้ (4 มิถุนายน 2567) ระบุว่า “บริษัทให้ลาบวชได้ แต่ต้องเอา Notebook ไป Work from กุฏิ ด้วย อันนี้ปกติมั้ยครับ”
หลังจากโพสต์ขอคำปรึกษาจากชาวเน็ตวัยทำงานในกรุ๊ปดังกล่าว ก็มีคนเข้ามากดไลก์และกดแชร์เป็นจำนวนมาก อีกทั้ง ยังเข้ามาแสดงความคิดเห็นส่วนตัวกันอย่างล้นหลาม ทั้งแบบจริงจังและแบบติดตลก เช่น “ลาคือลาครับ ถ้าให้ Work from Temple ต้องได้ค่าแรง ติดกิจนิมนต์ ทำงานไม่ได้ก็ต้องได้ค่าแรงเหมือนเดิม”, “ไม่ปกติค่ะ ลาไปบวชค่ะ เหมือนบริษัทไม่เข้าใจ ลาคือลา จะลาอะไรก็แล้วแต่ก็คือลาค่ะ”, “มันไม่ใช่กิจของสงฆ์นะ ทำแบบนั้นไม่ได้ค่ะ 55555”, “นิมนต์น้อง Meeting กับทีมค่ะ”, “ก็เปิด Zoom ประชุมตอนสวดอภิธรรมไปเลยสิครับ”, “แต่ถ้าใครทำ ก็ไม่ได้หมายความว่าคนอื่นต้องทำ 555 ขำเจ็บปอด” และอีกเยอะแยะมากมาย
ขณะที่ในแง่ของกฎหมายไทย การที่ลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ลาอุปสมบทหรือลาบวชได้ โดยที่ไม่ต้องทำงานของบริษัทที่ลูกจ้างทำงานประจำให้ และมีสิทธิ์รับค่าจ้างระหว่างลา ไม่เกิน 120 วัน ด้วย
ที่มาข้อมูล: Facebook Group/JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง: สาวอบต. ร้อยเอ็ดรับเงินราชการฟรี ๆ หลังลางาน 45 วัน ไปเป็นผีน้อยที่เกาหลีใต้ ก่อนกลับมาทำงานราชการตามปกติ
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง: ไม่อยากโสดอีกแล้ว! พนักงานสาวขอลางานไป “ไหว้พระหาคู่” คำตอบเจ้านายทำเอาน้ำตาแทบไหล!
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง: “ปั๊บ POTATO” โพสต์ภาพห่มสบงโปรโมทซีรีส์ใหม่ ทำชาวเน็ตแห่แซว “บวชปุ๊บ เป็นพระปั๊บ”