“ฝันร้าย” ของการถูกลืมในที่ทำงาน! หญิงฝรั่งเศสรายหนึ่งตัดสินใจฟ้องบริษัท หลังได้เงินเดือนแต่ไร้งานทำตลอด 20 ปี
Thesun. Co. Uk
หนึ่งในคดีความที่กำลังเป็นที่พูดถึงอย่างมากบนโลกโซเชียลทั้งในและนอกประเทศฝรั่งเศสขณะนี้ คือคดีของ “ลอเรนซ์ แวน วาสเซินโฮฟ (Laurence Van Wassenhove)” หญิงชาวฝรั่งเศสวัย 59 ปี ที่ตัดสินใจฟ้องร้องบริษัทโทรคมนาคมยักษ์ใหญ่ของยุโรปอย่าง “Orange” หลังต้องใช้ชีวิตในสภาพ “ถูกปล่อยลอยแพ” ทางวิชาชีพนานกว่า 20 ปี โดยได้รับเงินเดือนตามปกติ แต่ไร้งานทำ ไม่มีหน้าที่ และแทบไม่ได้ปฏิสัมพันธ์กับใครเลยในองค์กร
Thesun. Co. Uk
แต่ก่อนที่เธอจะตกเป็นผู้ประสบภัย (ในฝันของใครหลายคน) ที่ได้เงินเดือนตามปกติ แต่ไร้งานทำ ก็ต้องย้อนกลับไปในปี 1993 “ลอเรนซ์ แวน วาสเซินโฮฟ” ได้เข้าทำงานกับบริษัท “Orange” ซึ่งมีชื่อเดิมว่า “France Télécom” โดยในช่วงแรก เธอเป็นพนักงานที่มีความสามารถและมีอนาคตในองค์กร จนกระทั่งเธอป่วยเป็นโรคลมชักและมีอาการอัมพาตครึ่งซีก ทำให้ถูกย้ายไปทำงานด้านเลขานุการ ซึ่งตรงกับทักษะทาง HR ที่เธอมี
อย่างไรก็ตาม ในปี 2002 เส้นทางอาชีพของเธอต้องหยุดชะงัก เมื่อเจ้าตัวขอย้ายไปทำงานในภูมิภาคอื่น แต่ถูกปฏิเสธ โดยแพทย์ประเมินสุขภาพว่าตำแหน่งงานใหม่ของเธอ นั้นไม่เหมาะสมกับสภาพร่างกาย บริษัทจึงไม่ได้มอบตำแหน่งใดให้เลย และส่งเธอเข้าสู่สถานะ “รอคำสั่ง” โดยไม่ได้มอบหมายงานใด ๆ ให้ตั้งแต่นั้นมา
Thesun. Co. Uk
แม้จะได้รับเงินเดือนตลอด 20 ปี แต่ “ลอเรนซ์ แวน วาสเซินโฮฟ” เล่าว่าประสบการณ์นี้เหมือนกับ “การถูกบังคับให้อยู่เฉย ๆ โดยไม่มีเป้าหมาย” จนรู้สึกว่าเธอ “ไม่มีตัวตน” ในองค์กร เธอให้สัมภาษณ์กับ “Mediapart” ว่าการไม่มีหน้าที่หรือการยอมรับในที่ทำงาน ทำให้ชีวิตเธอถดถอยทั้งด้านการเงินและจิตใจ ไม่เพียงเท่านั้นเธอยังต้องรับมือกับปัญหาหนี้สิน คำเตือนให้ออกจากบ้าน และความเครียดสะสมจากการเลี้ยงดูลูกที่เป็นออทิสติก โดยที่ไม่มีความรู้สึกว่าเธอมี “คุณค่า” หรือ “บทบาท” ในสังคมอีกต่อไป ซึ่งนำไปสู่ภาวะซึมเศร้ารุนแรง
ด้านบริษัท “Orange” ได้ให้สัมภาษณ์กับสื่อฝรั่งเศส “La Dépêche” ถึงคดีฟ้องร้องนี้ว่า พวกเขาได้คำนึงถึงสภาพสังคมส่วนตัวของ “ลอเรนซ์ แวน วาสเซินโฮฟ” และพยายาม “สร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุด” ให้ในช่วงที่เธอไม่ได้ปฏิบัติงานจริง พร้อมทั้งกล่าวว่ามีความพยายามในการหาทางให้เธอกลับมาทำงาน แต่การลาป่วยต่อเนื่องทำให้ไม่สามารถดำเนินการได้
Tosshub/ภาพประกอบบทความ
อย่างไรก็ตาม “ลอเรนซ์ แวน วาสเซินโฮฟ” ยืนยันว่าเธอเคยยื่นร้องเรียนต่อทั้งรัฐบาลฝรั่งเศสและองค์กรอิสระของรัฐฝรั่งเศส “High Authority for the Fight against Discrimination” ตั้งแต่ปี 2015 แต่ไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ จนกระทั่งในภายหลัง บริษัทเสนอให้เธอเกษียณก่อนกำหนด ซึ่งเธอมองว่าเป็น “การผลักเธอออกจากโลกของการทำงานอีกครั้ง”
แม้หลายคนอาจมองว่าการได้รับเงินโดยไม่ต้องทำงานคือ “เรื่องโชคดี” แต่กรณีของ “ลอเรนซ์ แวน วาสเซินโฮฟ” กลับแสดงให้เห็นอีกด้านหนึ่ง ว่าการถูกตัดขาดจากบทบาท หน้าที่ และปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงานเป็นเวลานาน อาจทำร้ายจิตใจได้ไม่ต่างจากการทำงานหนักเกินไป
Thesun. Co. Uk/เดวิด นาเบต์-มาร์แตง
ทนายความของเธอ “เดวิด นาเบต์-มาร์แตง (David Nabet-Martin)” ระบุว่าการไม่ดำเนินการของบริษัทคือการพรากสิทธิพื้นฐานของคนพิการในการมี “ที่ยืนในสังคม” และก่อให้เกิดความเสียหายทางจิตใจอย่างต่อเนื่อง ขณะที่คดีนี้กำลังเข้าสู่กระบวนการศาล สังคมก็กำลังตั้งคำถามใหม่ว่า “การมีงานทำ” ควรนิยามจากเพียงแค่รายได้ หรือควรรวมถึงการมีบทบาท ความหมาย และการยอมรับในสังคมด้วย
ที่มาข้อมูล: The Economic Times
อ่านเรื่องราวที่เกี่ยวข้อง: “พัคซอจุน” ฟ้องร้านปูดอง 140 ล้านบาท หลังนำภาพจากละครไปใช้โฆษณาโดยไม่ได้รับอนุญาต
อ่านเรื่องราวที่เกี่ยวข้อง: ซีอีโอ “Astronomer” ลาออกจากตำแหน่ง เซ่นไวรัลคบชู้กับหัวหน้า HR
อ่านเรื่องราวที่เกี่ยวข้อง: “Dajua Blanding” ฟ้อง “Lyft” หลังพนักงานขับรถปฏิเสธไม่รับ เพราะกลัวยางแตก!
