หลายคนน่าจะรู้สึกแบบเดียวกัน เมื่อสัปดาห์ไหนที่มีวันหยุด แล้วพวกเราได้นั่งทำงานแค่ 4 วัน สัปดาห์นั้นมักจะเป็นสัปดาห์ที่ยอดเยี่ยม มีกำลังใจและพลังในการทำงานอย่างล้นเหลือ แต่จะดีกว่าไหมถ้าพวกเราได้ทำงาน 4 วัน หยุด 3 วันตลอดไป?
เพื่อน ๆ อาจจะได้เห็นข่าวที่ว่าบริษัทหลายแห่งในประเทศญี่ปุ่นได้ทดลองให้พนักงานทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน เพื่อเสริมสร้าง Work-Life Balance ให้กับพนักงาน หลังมีงานวิจัยออกมาว่า การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ช่วยให้พนักงานมีประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น ลดปัญหาการ Burnout หรืออาการหมดไฟจากการทำงานหนักของพนักงาน อีกทั้งยังส่งผลดีต่อสิ่งแวดล้อม เพราะการลดวันทำงาน ยังช่วยลดอัตราการปล่อยคาร์บอนได้อีกด้วย
ทำให้รัฐบาลญี่ปุ่นมีแนวนโยบายสนับสนุนให้บริษัทต่าง ๆ ปรับเวลาทำงานเป็น 4 วันต่อสัปดาห์ และมีหลายบริษัทยักษ์ใหญ่ที่เริ่มทดลองปรับเวลาทำงานแล้ว ทั้ง พานาโซนิก, ฮิตาชิ, มิซูโฮะ ไฟแนนเชียล กรุ๊ป และ ฟาสต์ รีเทลลิ่ง
ล่าสุดสำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า บริษัทอีกกว่า 30 แห่งในสหราชอาณาจักร กำลังอยู่ในช่วงทดลองปรับวันทำงานของพนักงานให้เป็น 4 วัน และมีวันหยุด 3 วันเช่นกัน โดยจ่ายเงินเดือนให้พนักงานเท่าเดิม!
โดยขณะนี้มีบริษัทใหญ่ ๆ อย่าง Unilever และ Morrisons ที่กำลังอยู่ในช่วงพิจารณาการปรับวันทำงานแบบถาวร ส่วนธนาคาร Atom Bank ได้ลดวันทำงานของพนักงานให้เหลือ 4 วันแล้วเรียบร้อย
เทรนด์การทำงาน 4 วัน หยุด 3 วันกำลังมา ชาวไทยอย่างเรา ๆ ก็หวังว่าจะได้ปรับวันทำงานบ้างในเร็ว ๆ นี้ แล้วเพื่อน ๆ ล่ะมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับการทำงาน 4 วัน หยุด 3 วัน อย่าลืมมาแชร์กันนะ!
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง: อดีตผู้จัดการฟ้องบริษัท เนื่องจาก “งานน่าเบื่อเกินไป” สุดท้ายได้เงินชดเชย 1.5 ล้านบาท!
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง: ได้รับเงิน 15 ล้าน! หนุ่มชาวสหรัฐชนะคดีหลังยื่นฟ้องศาล เหตุที่ทำงาน “จัดปาร์ตี้เซอร์ไพรส์วันเกิดให้”
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง: ถึงเวลาโยกย้าย! เกาหลีใต้เปิดรับแรงงานไทยกว่า 6,000 คน ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา!
